長時間残業

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長時間残業の書類送検をもっと当たり前にしていこう

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業務の効率化なしの残業対策は、パフォーマンスにしかならないのでは

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こんな現状じゃ36協定など役に立たない

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ついに政府による長時間残業時間の罰則付き規制の検討が開始された

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下請け企業の長時間労働是正

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厚労省がブラック企業名を公表

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