2024-02

テスト投稿なお、今後は２０２４年の労働法改正、例えば労働条件の明示義務項目の変更や、残業時間上限規制の猶予措置の終了等について記す予定です。 にほんブログ村宜しかったらこちらもクリックお願いします。