残業

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３６協定に係る労基法３６条が定める「労働者の代表」とは

ニュース労働法

長時間労働規制を邪魔する経団連とそれに従う政府

例外なしの「繁忙期でも月１００時間が上限」が導入されるのであれば画期的ではあるが…

ニュース労働法

「ノー残業手当」は悪用される危険性はないか

ニュース労働トラブル労働法

非難を浴びて当然の「なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか」

部活動に限らず、時間外勤務はそもそもイレギュラー

ニュース労働法

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