2017-01

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ニュース

管理監督者でも、長時間労働の際には、指導が入った例が出来た

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育休取得による不利益な扱いは当然ながら禁止されてるのだが…

労働トラブル

直接的に価値を生まない時間であっても、拘束していれば賃金が発生する

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長時間残業の書類送検をもっと当たり前にしていこう

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憶測とイメージだけで労組を語る記事が未だにある

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経団連会長が「残業代ゼロ法案」の対象範囲を広げたいと発言

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連合はもっと非正規労働者に届くような声明を出した方が良いのでは

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行政だけで悪徳企業を無くすことはまず無理であろう

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