労働法

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2024年4月からの労働法の変更箇所について(労働条件編)

2024年4月から、各労働法について大きな変更となるものを挙げます。その1。法文は下記のようになります。 労働基準法施行規則第五条一項 旧:一の二 期間の定めのある労働契約を更新する場合の基準に関する事項一の三 就業の場所及び従事すべき業務...
労働トラブル

固定残業代制度は原則禁止にした方が良いと思う

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専門型裁量労働制が安易に拡大できる現状は問題では

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「就活セクハラ」防止の法制化は急務

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失業給付の変更について

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電通の個人事業主転換は、無効になる可能性もあるし、問題が多い

労働トラブル

コロナ絡みの退職について

労働法

派遣労働者法が改正され、「同一労働同一賃金」となる事について

労働トラブル

「パワハラ防止法」が制定される事について

ニュース

そもそも、兼業でも「併せて」8時間を超えて働いたら割増賃金が発生することを知らない人も多いのでは?

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